福岡市の労働問題相談に強い弁護士「光永法律事務所」。過労死や過労自殺・パワハラ自殺の労災申請、損害賠償、解雇、残業代未払いのことならお任せください。
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過労死・過労自殺事件(パワハラ含。以下同じ。)は,図1-1のように進みます。
法律相談で見通し,手続の流れや費用について納得いたいただ上でご依頼(契約締結)いただきます。
過労死・過労自殺事件は労基署段階が勝負。まずは事実関係の調査(本人・遺族の陳述書作成)を行いつつ,長時間労働をどう立証するかを検討します。
客観的な労働時間の証拠が会社のPCログ等にしか残っていない場合は,証拠保全手続を先行します。
証拠が十分集まったら,私の方で「代理人意見書」を作成します。
これは,証拠を整理した上で,各証拠から事実認定を行い,労災認定基準に当てはめて本件事案が労災認定(業務上災害認定)されるべき旨を説得的に論証するものです(弁護士の腕の見せ所)。
その後は,図2の形に分かれていきます。
過労死、過労(パワハラ)自殺、労災事件、解雇問題などについて、わからない点やご相談などございましたら、お電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。
このようなご質問・ご相談でも結構です。
あなたさまからのお問合せをお待ちしております。
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